团委学生会各部门、各班级：
为加强学院学生干部队伍建设，逐步推进管理的规范化，为各类评优提供依据，根据《永利集团88304官网团委学生会干部考核细则》，经研究，决定开展2011-2012学年学生干部考核，现就有关事项通知如下：
一、考核对象
考核对象是在2011-2012学年任职的全院学生干部，包括团委、学生会全体成员及各班班长、团支书。
二、考核依据和等级、
考核依据：《永利集团88304官网团委学生会干部考核细则》、学生干部的岗位职责以及在思想、学习、工作和生活等方面的综合表现。考核等级：分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。
三、考核程序
（一）常委考核
1．请常委准备自述材料一份，内容包括工作总结及建议等。
2．由相关学生代表和团委老师根据材料以及常委任职期间的工作表现给予评价。
（二）部长、副部、干事考核
考核形式由干部自评、干部评定（包括工作总结、部门考评与考勤）、及大型活动考评四部分组成。总分为100分。其中干部自评得分占总分的10%，干部测评占总分的90%，部门考核及大型活动考评得分作为部门考评项的为附加分。
1．干部自评表和干部评定表由各部门自行到永利集团88304官网主页下载并填写。
2．部门考核表由团委老师填写。干部评定表部长部分由各分管常委填写，副部部分由各部部长填写，干事部分由副部填写。其中的考勤分由监察部根据平常会议、活动的出勤统计填写。
3．工作总结每个部门交一份，内容以部门工作开展情况（每次具体活动均应注明活动的名称、时间、地点、负责人、与其他部门的配合及活动情况）、日常与其他部门的协调情况为主。字数在1000字以上，要求电子版和打印件各一份，打印件必须有部长及常委签名。
4．各部门各自召开部门会议民主选定优秀干事及优秀副部候选人（占部门总人数的50%左右）。
5．各部门自行统计附加分，内容如下：
部门开展的活动在华大新闻网的综合新闻模块刊登，每次加2分，在其他模块刊登，每次加1分。在华大广播台、华大青年报等校级媒体上播报刊登，每次加1分。在永利集团88304官网快报上刊登，每次加0.5分。
（三）班长团支书考核
1．请积极配合监察部工作，认真填写班长团支书问卷。
2．各班自行统计附加分，内容如下：
(1)获得先进班级、先进团支部、优秀志愿者班级称号和校级以上、院级各类比赛中以班级名义获得的各种团体奖项及班长、团支书作为团队领队获得的团体奖项（如在挑战杯、暑期社会实践中获奖，此项获奖班长、团支书必须是团队领队才可加分，班长、团支书仅为一般参与者不予加分）四类情况。每项加5分，可累计加分，但最高分不超过40分。
(2) 班级开展的活动在华大新闻网的综合新闻模块刊登，每次加2分，在其他模块刊登，每次加1分。在华大广播台、华大青年报等校级媒体上播报刊登，每次加1分。在永利集团88304官网快报上刊登，每次加0.5分。
四、考核要求：
1．全体学生干部要充分认识考核的重要性及意义，以积极、认真、严肃的态度参加考核，总结一学年来的履行岗位职责的情况，找出差距，明确今后努力方向。
2．在考核中要坚持实事求是，客观公正，民主公开，注重实绩的原则。
请各部门积极配合考核工作，将部门考核表、干部评定表，干部自评表、部门工作总结、优秀干部候选人名单及各部门加分项汇总后，和各班班长团支书将附加分的汇总结果，于5月9日前交至团委办公室。逾期不递交材料且未申明原因，作不合格处理。如有疑问可以到团委咨询或联系陈志艺15375709585。
永利集团88304官网团委
二○一二年五月四日
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